歯科衛生士
最終更新日: 2024/04/23医療法人カノア タカノ歯科
このお仕事の特徴
企業型確定拠出年金の導入や、年末の豪華報奨制度など新しい福利厚生を続々導入中！ モチベーション高く働ける歯科求人を、ご紹介します。
タカノ歯科は 他には無い、ユニークな歯科医院。新しいチェアーユニット増設に伴い、歯科衛生士を増員予定！
先代から40年以上、地元の方々に愛されている当院ですが、おかげさまで虫歯予防のために通ってくれる患者様も徐々に増えておりチェアーユニットを増設したばかりだったので、今回思い切って社員の増員に踏み切ることにいたしました。正直に言えば、スタッフの負担を減らしたいという思いからの増員なので、忙しくないと言えば嘘になります。ですが、医師ひとりの力ではどうしても患者様が理想とする治療は実現できません。そこで８年前に先代からこの医院を受け継いだ時に「スタッフが働きやすい職場へ」という信念を掲げて、全員の意見を取り入れながら、様々な取り組みを行ってきました。例えば、結婚しても続けてくれるスタッフが多いので休診日である木曜日の前日は16時30分には上がれるようにしてご家族との時間をたくさん取っていただけるよう診療時間を変更したり、希望の方には大阪で行われる勉強会に交通費・宿泊費を医院負担で出席してもらったり。また、退職の際にも慰労と感謝の意味を込めてスタッフへ退職金を支給しています。ご自身のスキルアップと、プライベートの充実を、両面で支えられるように体制を整えています。
今年の新しい取り組みとしては、企業型確定拠出年金を導入することで、スタッフが将来安心して老後資金を受け取ることができるように改革しました。もちろん、する・しないはスタッフに委ねていますが、非課税で、運用益も受取金額に加算される企業型確定拠出年金は自分で貯蓄するよりもメリットが大きいので選択肢の一つとして加えることで働きやすさを実感してもらえたら幸いです。また、１年目の新人さんにも、賞与の代わりといっては少額かもしれませんが、勤続功労金（６ヶ月目で５万円、１２ヶ月目で５万円の合計１０万円）を導入することにしました。どうしても入社１０年目と入社１年目ではこなせる業務に差が生まれてしまうのが当然ですが、患者様に寄り添う気持ちを心がけ、ちょっとした気遣いができれば姿勢としては十分です。スタッフの働く環境整備のため、私達も日々勉強し、新しい福利厚生を導入しています。
本当に当院のスタッフはいい人材ばかりなので、是非新人さんにもチームワークを大切にしていただけたら嬉しいです。経験や知識は自然と身についていきますし、僕たちが必ずサポートしますので安心して入社してください。
未経験から入った私も、今では勤続10年のベテランに---。年3回程ある外部研修や、カウンセリング業務が刺激になっています。まずは「楽しそう！」から入社してもらえたらと思います。
山本さん33歳、歯科助手にインタビュー！入社から10年経過、結婚を経てもずっと続けられるタカノ歯科にあの時入社を決めて、本当に良かったです。
その後、ハローワークから歯科助手の求人を見つけてネットから応募をしたのがキッカケでした。身近に看護師の姉がいたので、医療業にはもともと興味があり、当時は近所ということもあって何となく選んだのですが、今思うと本当にタカノ歯科で働くことができて心から良かったなと思います！
私が仕事の中で一番楽しいなと思う瞬間は「カウンセリング」という業務です。
患者さんが来られたら、まずはこのカウンセリングを受けて頂き、今後「どうなりたいか」を詳しくお聞きします。年に３回ほどかけて、講義や研修を診療時間内にWEBで受けるなど、勉強できる機会を多く設けていただいているので患者さんの声に耳を傾けられる方であれば最初の知識や経験はなくても、全く問題ありません。
タカノ歯科は、従業員同士のコミュニケーションも活発なのでこういった日常の会話を楽しめる方であればカウンセリング業務はおすすめです。カウンセリング中に、患者さんの理想とする状態をお聞きすると、すでに天然歯がほとんどなく、例えば「食事中に噛めればいい」といったように、基礎的な歯の機能回復を願っている方もいらっしゃいます。カウンセリング前には自分自身の想像に及ばなかった様々なお悩みに直面することもあるかもしれませんが、患者様一人ひとりに安心して治療を受けていただき患者様の夢が実現するように、まずは耳を傾け、一緒に考え、伴走する熱意をお伝えする事がいちばん大切です。
この仕事で一番大変なところは、なんでしょう・・・瞬間的にはハードな部分があるのかもしれませんね。診療がずれ込んで忙しくなってしまう時間帯もありますし、帰り時間は早いものの、出勤時間が早い日もあったりします。でも精神的に辛かったとか嫌だったな、という事は思い出そうとしても思いつかないです。
辞めたいと思った事もないので、気がつけばこんなに年数経ってたんだ！とびっくりしました。いい仲間に支えられているんだなぁって思いますね！
院長と奥様が、患者様に対してもそうですが、とにかく従業員ファーストです。カウンセリングに入ってサポートしてくれる事もあり、無理のないように配慮してくれています。そして、距離感が近く、たまに冗談を言い合ったりできる良い関係性です。
普段から、個別面談や皆が発言できる会議を行っていて、悩みも抱え込まず打ち明けやすいですよ。
青春時代を思い出させてくれる、そんな深い絆が築ける職場です。グランピングに、韓国旅行や沖縄旅行、医院負担で沢山遊びも満喫しています（笑）
古賀さん30歳、歯科助手にインタビュー！コロナ渦前は、社員旅行にも連れて行ってもらいまるで修学旅行のように深夜まで楽しみました。楽しく働きたい方は是非きて～！（笑）
当院は院長先生と奥様が、スタッフと楽しめるように色々な取り組みをしてくださっていて、コロナ禍に入る前は韓国旅行や沖縄旅行、大阪のUSJなど、色んな場所へ宿泊も交通費もご飯代も全部医院負担で連れて行ってもらいました。私達が自分で出した分は自由行動中に買った食べたい物や、家族へのお土産代くらいです。
普段がんばっている家事と仕事の両立から思いっきり息抜きできましたね！夜遅くまでゲームやお喋りで盛り上がって。そういった業務外の交流も多い職場なので、プライベートでも仕事仲間と一緒に山笠を見に行ったり、バレンタインフェアーにチョコを一緒に買いに行ったりしています。プライベートと仕事を分けたい、という方も、最近では多いと思いますが、うちの医院仲間は一緒の目標に向かう同志として、部活動仲間と遊ぶような楽しさがあると思っています。「行きたいです！」って言ってくれる方は、大歓迎なので是非一緒に楽しみましょう！
院長先生の代になって、今までスタッフで行っていた外の草むしりもスタッフが熱中症にならないようにとコンクリートを敷いてくれてやらなくて済むようになりましたし、お昼休憩中はスタッフルームに子機をもっていき、電話対応していたのですが、スタッフがしっかり休めるよう「暗黙の了解ルール」さえ、撤廃してくれました。私達が働きやすいように心遣いからいつも想像を超えるようなことをしてくれるので、仕事で応えたいなという気持ちが自然と生まれます。その他にも、「タカノ歯科に何が必要か？」「自分自身には何が必要か？」といった視点に基づいて「年間の目標」を決めて達成度合いにより表彰される制度もできました。それは、業績のノルマではなくて例えば「医院主催の夏祭りに関する目標」とか、業務や院内イベントであれば自分で自由に決めることができます。業務と直接関わりのない、ダイエット目標は、却下されるかもしれませんが…（笑）年末の表彰では、Switchが全員にプレゼントされたり、Yogiboのクッションがプレゼントされたりと景品も豪華で最高のセンス！医院の業績や、個人の貢献度も考慮されるため、必ずもらえるわけではないものの盛り上がるイベントの一つですね。実は、Switchはコロナ禍で社員旅行もないので、という背景からその年特別に全員にプレゼントをしてくれたのですが、当時とっても入手困難でした。コロナ禍はゲーム機器の販売も好調だったので全国的に品薄だったにも関わらず、院長先生自らゲーム販売店を駆け回ったらしいです（笑）それを後から知って、ただ嬉しいだけではなく、良い職場に恵まれたなと一層実感することができました。スタッフ想いの優しさと、患者様想いの優しさと、両方をバランス良くもった先生なので、みんな勤続年数が長いのかもしれません。きっとモチベーション高く働ける職場だと思いますよ。
私は皆と世代が離れていますが、皆が気兼ねなく仲良くしてくれています。他のクリニックも経験しましたが、チームワークの良さがタカノ歯科の最大の魅力です。
古澤さん56歳、歯科衛生士にインタビュー！14年前、当院アシスタントから一念発起して39歳で短大へ。衛生士資格を取得後、再度タカノ歯科に再就職した経歴の方です。
私は先代の頃からこの医院を知っていますが、もともと素敵な医院だったにも関わらず今の院長はより一層、スタッフへきめ細やかな心遣いをしてくれています。それは奥様の影響も大きいのだと思います。もともと歯科医療業出身ではない奥様ですが、それゆえに経営者対従業員という対立構造がタカノ歯科にはありません。奥様自身が謙虚で勉強熱心で、尊敬できるお人柄なので、その背中をみて私達も頑張ろうと思えています。職種の垣根なく歯科医である院長も、衛生士も歯科助手も、全員がチームとして意識高く業務に取り組んでいる所は、当院の最大の魅力ですね。
また、スタッフの勉強会にも力を入れてくださっていて、スキルアップ研修や座学、医療以外にも保険診療の事など様々な外部研修を受けさせていただいていますよ。そして、週に1回あるミーティングで研修に参加した者は発表を行い、アウトプットすることで自分の復習にもなっています。全員、研修内容を共有する場があるので、働きながらどんどん知識を習得できます。診療時間が終われば皆でサッと片付けてサッと帰る、という空気なので残業も緊急の対応が必要な患者様がいない限りほとんどありません。働きやすさは昔と比べてもどんどん改善されていますね。
2023年は大阪USJとなんばグランド花月に皆で旅行！その他、宗像にグランピング合宿や歯科医師会のボーリング大会、夏祭り等たのしいイベントが沢山あります。
中島さん32歳、歯科衛生士にインタビュー！タカノ歯科はとにかく、楽しい行事が盛りだくさん。皆で楽しく、明るい職場を目指しているのでちょっと体育会系かも（笑）専門分野だけではなく、社会人としても大きく成長できると思います。
当院の面白い所は、なんといっても年間で楽しめる行事が盛りだくさんな所。仕事はしっかり、オフの時は思いっきり遊ぶ！がモットーの医院なので、社員旅行やボーリング大会は任意参加ではありますが参加者は結構全力です（笑）医院負担ですし、給与天引きで社員旅行の積立とかは一切なく、医院の利益から全額出してくれますので、とにかくその日はめいっぱい業務を忘れて遊ぶことに集中しています！高待遇なので、長く働きやすいクリニックだと思います。
最近の取り組みでは、０歳児から小学校６年生までを対象に、幼少期から歯の健康を守る習慣づくりを目的として入会費・年会費無料の『TDCキッズクラブ』というものを創設しました。そこで、キッズクラブ加入のお子様向けに、医院の駐車場を使ってヨーヨー取りやくじ引きなど、ちょっとした出店を作って行う“夏祭り”も始動しました。スタッフは朝10時くらいから来て準備するんですが文化祭みたいで楽しいです。私達の理念としても、お子様が怖がるような歯科医院ではなく、楽しみながら歯の大切さを学べる、そんな歯科医院になれるように心がけているのでこういったイベントでご家族の方も含めて小さな子が喜んでくれていると、とっても嬉しいんです。あとは、定期昇給で6月と12月に賞与が支給される他、目標の達成度合い（※ノルマではなく、自分で決めた頑張りたい項目の年間目標）によってMVP表彰などもあって、頑張りを評価してもらえるのでスタッフも熱い人が多いかも！（笑）下からの意見もどんどん吸い上げてくれるので、例えば口腔内スキャナーのプチ大会を開きたいから、１位の人には景品ください～！というワガママも聞いてもらいました！スタッフの頑張りたい想いには惜しみなく応えてくれます。
募集要項
| お仕事No. | 歯科衛生士 |
|---|---|
| 勤務先名 | 医療法人カノア タカノ歯科医院 |
| 職種 | 歯科衛生士 |
| 仕事内容 | 歯科衛生士業務 |
| 郵便番号 | 820-0081 |
| 勤務地 | 福岡県飯塚市枝国464-27 |
| 交通手段 | マイカー通勤可能です。駐車場は無料で使用できます。 |
| 最寄駅 | JR飯塚駅 車で10分 |
| 給与詳細 | 【月給】月給240,000円～290,000万円 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30（月・火・金・土） |
| 就労期間 | 雇用期間の定めなし（無期雇用） |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 応募資格 | 未経験者や経験が浅い方も歓迎します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇 | ・昇給あり：（前年度実積）3000円～17000円 |
| 加入保険 | 雇用・労災・健康・厚生 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 休日休暇 | 年間休日124日 |
| 応募方法 | 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 |
| 応募の流れ | STEP１ お電話またはメール |
| 面接地 | 福岡県飯塚市枝国４６４−２７ |
| 応募受付担当者 | ／鷹野 |
| 応募先電話番号 | 0948-21-1030 |
企業情報
| 企業名 | 医療法人カノア タカノ歯科 |
|---|---|
| 住所 | 福岡県飯塚市枝国４６４−２７ |
| 電話番号（代表） | 0948-21-1030 |
| 事業内容 | 歯科医療業 |
| 会社HP | https://www.takano-dental.info/ |
| 企業のセールスポイント | タカノ歯科は、飯塚で先代から愛される40年の歴史をもつ歯科クリニックです。 |
| 設立 | 1976年 |
| 従業員数 | 7名 |